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NEW QUESTION: 1
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NEW QUESTION: 2
Which of the following employment practices is NOT legal under ADA?
A. Holding employees who are certified alcoholics to the same performance standards as other employees
B. Refusing to hire an employee who currently uses illegal drugs
C. Establishing a policy that prohibits smoking at any time at work
D. Establishing a policy that prohibits hiring alcoholic applicants
Answer: D
NEW QUESTION: 3
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