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NEW QUESTION: 1
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Which of the following is the BEST solution to meet the above requirements?
A. Run a protocol analyzer perform static code analysis and vulnerability assessment
B. Penetration test, perform social engineering and run a vulnerability scanner
C. Perform dynamic code analysis, penetration test and run a vulnerability scanner
D. Conduct network analysis, dynamic code analysis, and static code analysis
Answer: C

NEW QUESTION: 2
The Equal Pay Act of 1963 prohibits discrimination on the basis of sex in the payment of wages or benefits, to men and women who perform substantially equal work for the same employer, in the same establishment, and under similar working conditions. The law defined substantial equality of job content on four factors. Which one of the following is not one of the four factors this law defines?
A. Skill
B. Working conditions
C. Effort
D. Education
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
The Equal Pay Act of 1963 defines the substantial equality of job contents based on skills, effort, responsibility, and working conditions.
Answer options A, D, and B are incorrect. Skill, effort, and working conditions are defined as part of the Equal Pay Act of 1963.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Six: Total Rewards.
Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals
Objective: Employee Records Management

NEW QUESTION: 3
システム管理者は最近、組織外からの侵入の試みが何度か失敗したことを情報システム監査人に通知しました。このような侵入を検出するのに最も効果的なのは次のうちどれですか?
A. バイオメトリクスベースの認証のインストール
B. ワンタイムパスワード付きのスマートカードの使用
C. ログファイルを定期的に確認する
D. ルーターをファイアウォールとして構成する
Answer: D